Exemples de missions :

• Accompagnement en Ressources Humaines (interventions ponctuelles) :
  Appuyer la directrice pour les questions relatives à la gestion du personnel encadrant et la conseillère en insertion professionnelle pour l’accompagnement des personnels en insertion.
  Participer à la représentation de l’association auprès des tutelles, des financeurs, des prescripteurs et des organismes de formation.
  Contribuer à l’évaluation des processus RH, à l’élaboration des fiches de postes…
  Participer au processus de recrutement des personnels permanents.
• Sécurité et conditions de travail (interventions ponctuelles) :
  Participer à l’actualisation régulière du Document Unique d’Évaluation des Risques.
  Apporter une expertise en matière de sécurité au travail.
• Administration générale (une dizaine d’heures par mois) :
  Participer aux instances de l’association (CA, AG) et intégrer progressivement le bureau. Participation aux réunions préparatoires.
  Contribuer à l’efficacité de la gestion pour assurer la pérennité de l’association.
  Rédiger des compte-rendus (secrétaire) ou suivre les budgets et les mécanismes de financement.
• Communication interne et externe (interventions ponctuelles) :
  Piloter l’élaboration de documents d’information ponctuels ou périodiques.
  Contribuer à la promotion des activités et chantiers.
  Participer à la mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux.
• Relations Extérieures (interventions ponctuelles) :
  Prospecter les entreprises, fondations, organismes publics pour obtenir des dons ou des contributions.
  Participer à l’élaboration des dossiers de demandes d’aides ou de subventions.
  Promouvoir nos activités auprès des élus locaux.
• Veille commerciale :
  Assurer une veille des opportunités de développement : appels d’offre, marchés potentiels, revue de presse des opportunités, etc.